1、请简要做一个自我介绍 问题分析:很多人认为这个问题很简单,是面试的“预热”。其实不然,自我...
又到企业大举招聘之时,来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、IBM、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。...
1.不要比你的老板穿的更好。如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌...
在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别...
找工作时该怎样装扮,需要注意哪些礼仪?这些问题总是困扰着大学毕业生。眼下,大四学生就业求职工作已经启动,为...
毕业,意味着大学生们将离开学校走上社会。又到一年毕业时,然而,有这样一部分群体,当大部分同学离校后,他们会...
求职的路上有辛酸,有成果,有收获,有付出,这些都是每个人需要经历的一几些传奇职场生涯,而人们是怎样去看待这...
新世纪来临之际,我们中间90%以上的人,即使在所谓的“制造型”公司,都干的是白领工作。但事实是,我们从不在意、甚...
【导读】:职场交际一直是个永恒的课题,作为职场中的一员,做到八面玲珑可不是一件容易事,每一件事、每个细节都要...
教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露,2014年全国高校毕业生规模将达...
日本企业的终身雇佣制度,在金融海啸发生的今天,也终于支撑不下去了。一些日资企业为了维持生存,纷纷开始裁员...
大成都人才网总结以下几种握手方法是不可取的:用两只手;使劲用力;拉拉扯扯;轻触式;远距离。和面试官握手,态度...
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱...
简历:放弃“废话” 我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的...
一、误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任...
一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的...
如今很多人的休息方式都不太科学,搞得比上班还累,有时还会影响身体健康。如果用积极休息法的方式来代替消极的...
柿子抗疲劳 疲惫不堪的体力劳动者多吃些大柿子很有益处。因为疲劳在多数情况下是因为缺血造成的,而柿子里含...
以下养目护眼的4种方法,可有效缓解眼疲劳,改善视力,特别适用于经常阅读和写作、用电脑的上班族和中老年人。 ...
一种新型“电脑狂暴症”正在英国上班族中潜滋暗长,而且不少白领还病得不轻。所谓“电脑狂暴症”,病因一般来自电脑...
一封完整的 求职信 可以从四个方面入手: A:开头 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺...
您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职信。 ...
毫无疑问,工作能力及特长,是简历的几大卖点之一。因为简历模板样式的不同,很多求职者在写作这一部分时,习惯性...
一 大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并...
有这么一个故事,在世界经理人论坛引起了近千名经理人的热烈讨论。 伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈...
“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。” 这话颇流行,因为这话很赋能,特别成功学。 我相信很多人在自己的历程...
我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一...
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网 职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政...
爱一份新的工作是很容易的。“这被称为是‘蜜月期’,因为每个人的期望都很高,它是一次新的挑战,并且和它是一个充...
以下是帮助你改善工作表现和工作环境的三个建议。 1.在你考虑如何做一件事之前先弄明白你做的是什么。 ...
工作中免不了会与同事出现意见不同,这就影响到我们职场上的人际关系。小心处理可以使双方意见交流,促进沟通;...
上班族要想在职场中游刃有余,巧妙掌握办公室的心理距离很重要。 心理处方: 古语云“伴君如...
信息源:汕头人才网_www.strcw.cn_雄鹰标志职场中的人分很多种,我们将每一类人统称为“族”。今天小编给大家讲讲...
连续三个星期没休息,再向老板请了几天假,东挪西借的凑够了七天假期,我兴冲冲地踏上了回家的路。众网 坐车两...
一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”,一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”,你以为只是你与同事...
“累了一天,下班时间也不属于自己,想放松,却被老板拉去陪客户应酬,顶着白领的光环,生活过的比驴还累~”职场人...
企业组织储备人才需要花很多成本的,再说所储备的人才不一定到要用时都能用。若不储备人才,到急用时又没得用,...
近日把两家企业在把关,招聘人力资源的部门负责人,均耗用了一月有余的时间,看了数百份的简历,也面试数十人,但...
1. 人才管理,应对“人才战争”的法宝上世纪90年代末麦肯锡公司针对企业面临的人才紧缺问题发起了一项名为“人才...
做好一个企业首先要有正确的战略,而实施战略离不开人力资源,因为事在“人”为。在新的机遇与挑战面前,人力资源...
你找工作时,应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企...
招聘与面试是人力资源管理的起点,招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着...
我们对招聘完成率的考核指标分为两个,一个是产线工人的招聘完成率,目标值为95%,计算公式为: 产线工人招聘完...
趋势一:基于实习生计划的招聘策略,使招聘流程更优化传统的校园招聘一般都是招聘单位通过参加各类机构组织的...
上海应届毕业生平均月薪4400元持平去年上海统计局数据显示,今年上海应届毕业生实际签约的税前月薪平均约为4...
江苏省本科毕业生平均月薪3330元 专科生2779元江苏高校2013年度就业报告出炉——超七成毕业生在省内就业平均月...
2014-2015年度广东省薪酬调查报告出炉:平均月薪深圳¥7261,¥广州683014号的《新快报》报道:今年仍以珠三角七个...
从广西人才市场获悉,《2013年度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析》出炉。数据显示,去年,毕业生供...
企业文化在企业中的发挥作用的过程是通过在企业哲学、企业精神等规范点滴渗透,绩效管理则是通过对员工在工作...
一、近期效应评定者对被评价者的近期行为表现往往产生比较深刻的印象,这样,明明是对被评价者半年的绩效评定最...
绩效考核是为了让大家不吃“大锅饭”,让员工的付出与收入成正比,从而达到激励的目的。但大部分实施绩效考核的企...
对于那些接受年度绩效评估的员工来说,评估会议是一件大事,从字面上来说是一年一度的大事。对于那些负责评估很...
现今,很多培训有着非常漂亮的“外观”,这里所谓的外观是指什么呢?看到这些培训时大家会觉得非常新鲜、非常的有...
误区一:激励就是奖励目前,国内很多企业简单地认为激励就是奖励,因此在设计激励机制时,往往只片面地考虑正面...
1 组织层面的思考培训必然是为了组织和组织内部员工的需求而服务的。因此在培训开始前,必须考虑组织的使命、愿...
关键要素一:样板——“师傅做给徒弟看”样板即根据各项标准要求所做出来的模板,是员工日常工作的参照物。培训者必...
企业最害怕的不是客户和供应商跑了,而是核心员工不能与企业同心同德。一个没有凝聚力的企业既战胜不了竞争对...
核心员工是企业间竞争的关键,企业20%的核心员工创造了80% 的绩效,如何留住核心员工是保证企业效益的关键。本...
终身雇佣制由创立于1918年的松下公司提出,其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出:“松下员工在达到预定的...
药方?常常看到有人就此开出各种药方——正如我正在做的一样。最近看到一条阅读量很大的微博这样写道:「留住核心...
汕头人才网雄鹰标志当你早上再次走进你的办公室的时候,你是否觉得精疲力尽?有时候你下班回家,是否会觉得你的...
现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,这和学校教育没多大关系,大多决定于成长的环境。...
激励的核心不止于金钱,而是开始于“人的满足感”。文末有图。教你激励的21种非经济方法。美国管理学家贝雷尔森(B...
多数公司都相信报酬在提高绩效方面能够发挥巨大的作用,所以也都在采取各种策略,把薪酬与绩效指标联系起来,以...
年终招聘到底难不难呢?为什么很多HR会觉得难,主要有哪些原因呢?对于年底招聘难有哪些好的建议和方法呢?一起...
一、人才及人才战略在企业发展中的作用人才不同于人力,它“是指在企业人力资源中,那些具有一定的专门知识、较高...
在高明的领导者眼中,没有无用之人。优秀的领导者会善用人长,量才使用,力求最佳和最合理的人力资源配置。同时,...
找准你应该依靠的人,识别你应该提防的人,擦亮智慧的双眼,看准人,找到助益自己的贵人,铺筑通往成功的捷径:看...
中国有句古话说得好:“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他...
员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工...
一、对部门定位的认识 现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是单纯...
执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来...
做任何一件事情,想要做好都需要一步一步的进行的推进与了解。要知道并能回答“是什么”、“为什么”和“如何做”这三...
企业文化是一个企业成长的必备法宝,它被视为企业的重要内核之一,同时也是吸引职工的法宝。但是随着部分企业开...
长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起,得出公司的管理哲...
一个优秀的企业需要有自己的企业文化,而企业文化的价值核心是要强调人的作用,以人为中心充分发挥人的积极性...